Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Корпоративен Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Корпоративен Рекрутер, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в привличането и наемането на най-добрите таланти за нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за управлението на целия процес на подбор, от идентифицирането на нуждите на компанията до финализирането на офертите за работа. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните изисквания и да разработите стратегии за привличане на подходящи кандидати. Вашите основни задължения ще включват създаване на обяви за работа, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите, както и изграждане на дългосрочни отношения с потенциални служители. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, опит в подбора на персонал и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивиран и ориентиран към резултати професионалист, който обича да работи с хора и да намира най-добрите таланти, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на целия процес на подбор на персонал.
- Създаване и публикуване на обяви за работа.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Сътрудничество с мениджърите на отдели за разбиране на техните нужди.
- Разработване на стратегии за привличане на таланти.
- Изграждане на дългосрочни отношения с потенциални служители.
- Анализ на пазара на труда и идентифициране на тенденции.
- Поддържане на база данни с кандидати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в подбора на персонал.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Умение за работа в екип.
- Висше образование в свързана област.
- Внимание към детайла.
- Способност за вземане на решения.
- Компютърна грамотност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата в процеса на подбор?
- Какви са вашите силни страни като рекрутер?
- Как поддържате мотивацията си в динамична среда?
